為適應(yīng)我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
桃源縣人民醫(yī)院為縣衛(wèi)生健康局所屬差額撥款事業(yè)單位，三級(jí)綜合性醫(yī)院。
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試考核的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及數(shù)量
共招聘專業(yè)技術(shù)人員30名，具體招聘崗位及數(shù)量見附表。
四、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．崗位所需要的其他條件。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.在讀全日制研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推；
7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）具體條件
具體條件見附件。
五、招聘程序和辦法
（一）招聘方式
1.高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員；
2.招聘采取面試考核的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年5月21日 8:30開始
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：南華大學(xué)紅湘校區(qū)南華樓
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查
由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（2022年畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》、所在高校教務(wù)處審核蓋章的學(xué)業(yè)成績(jī)登記表）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)表（2022年畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等與所報(bào)考崗位相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，本人近期同底免冠二寸照片2張。
資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時(shí)取消資格。
（三）考試
面試考核不設(shè)開考比例。面試總分為100分，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試考核成績(jī)不得低于80分，面試人員成績(jī)相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績(jī)排名。面試成績(jī)按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（四）體檢
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向縣人社局提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文件執(zhí)行。
（五）考察
體檢合格人員由用人單位及其主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
（六）遞補(bǔ)
招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位負(fù)責(zé)人集體研究，并報(bào)主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)1次。
（七）公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在桃源縣政府網(wǎng)站（信息公開欄目-招考信息）予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
（八）聘用審批
公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案，經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
六、組織、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次公開招聘工作在縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，整個(gè)招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（二）強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，確保公開、公平、公正。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評(píng)教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)“健康碼”“行程碼”并配合查驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試期間，要全程佩戴口罩并執(zhí)行校園疫情防控要求。
其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，并由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0736-6622311（縣人社局）
舉報(bào)電話：0736-6622426（縣紀(jì)委）
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