為深化醫(yī)院改革，優(yōu)化醫(yī)院職能科室設置。本著適應發(fā)展、依法依規(guī)、專業(yè)高效、目標一致、責權對應、分工協(xié)作、職能整合、便于管理的原則，醫(yī)院對職能科室進行了改革重設。職能科室設置方案已經桃源縣人民醫(yī)院十屆三次職代會通過，現(xiàn)予以公告。
一、科室及科室主任設置
辦公室主任 1名，主要職責： 醫(yī)院行政辦公室相關事務管理、綜治消防管理、中心工作、城管創(chuàng)建工作、醫(yī)院各種培訓歸口管理、醫(yī)院行政用車管理。
工會辦 主任 1名，主要職責： 醫(yī)院工會事務管理、人口與計劃生育管理、醫(yī)院公房管理、醫(yī)院住房公積金管理、醫(yī)院宿舍區(qū)維修代管。
人力資源部 主任 1名，主要職責： 黨團務管理、人力資源管理、監(jiān)察、內審、醫(yī)德醫(yī)風管理、老干管理。
醫(yī)務部 主任 1名，主要職責： 醫(yī)院業(yè)務相關的醫(yī)療、醫(yī)政、醫(yī)安管理、預防保健和科教管理、計劃生育綜合治理管理、婦幼工作管理。
護理部 主任 1名，主要職責： 醫(yī)院護理管理、醫(yī)院物業(yè)管理。
質量管理部 主任 1名，主要職責： 醫(yī)院業(yè)務相關的醫(yī)療質量、護理質量、院感質量的全面管理。
醫(yī)保部 主任 1名，主要職責： 所有政策性醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險定點業(yè)務管理。
經營管理部 主任 1名，主要職責： 醫(yī)院全面經營管理、外宣管理及其平臺維護、健康教育管理。
財務部 主任 1名，主要職責： 醫(yī)院財務管理、醫(yī)院物價管理。
績效管理部主任 1名，主要職責： 醫(yī)院全面績效管理、醫(yī)院戰(zhàn)略目標管理、滿意度管理。
后勤保障部 主任 1名，主要職責： 醫(yī)院設備、耗材、后勤物質的采購及管理、醫(yī)院設備設施的運行維護及保養(yǎng)、醫(yī)院基礎建設相關專業(yè)的跟進配套。
信息中心 主任 1名，主要職責： 醫(yī)院信息化平臺建設和維護、醫(yī)院弱電維護、病案管理、統(tǒng)計、圖書室及收發(fā)管理。
基建辦 主任 1名，主要職責： 醫(yī)院基礎建設事務管理。
二、科室主任競聘程序
1、申請時間：有意競聘職能科室主任者請于2015年4月8日5點前將PPT部室規(guī)劃電子檔交到人事股。
2、述職時間：2015年4月9日上午9點開始述職，時間控制在30分鐘左右。
三、未盡事宜按《桃源縣人民醫(yī)院2015年度人事制度改革競聘程序、紀律及相關問題處理辦法》執(zhí)行。
桃源縣人民醫(yī)院
二0一五年四月三日
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